Segundo Sir Stuart Rose, apesar de ocuparem cargos em todas as esferas, como piloto de avião-caça, astronautas, médicas, mineradoras, dentistas, diretoras, entre tantos outros e mesmo a maternidade não atrapalhando os planos de carreira, as mulheres continuam infelizes.

Já a doutora Dr Katherine Rake da Fawcett Society, que luta pela igualdade entre mulheres e homens, ainda há em muitas empresas falta de flexibilidade de horários para as mulheres poderem conciliar o trabalho fora de casa com o trabalho doméstico.

Um estudo conduzido pelo  US National Bureau of Economic Research apontou que na era pós-guerra as mulheres eram mais felizes que os homens e atualmente a diferença é nula.Em 12 países europeus a felicidade das mulheres caiu relativamente se comparada a dos homens, segundo os autores do estudo, Betsey Stevenson e Justin Wolfers da Universidade da Pensilvânia, o resultado pode se dar ao fato das mulheres atualmente serem mais diretas e objetivas em relação aos seus sentimentos.

Siobhan Freegard, fundadora do website Netmums, realizou uma pesquisa com leitoras do website e descobriu que os níveis de depressão pós-parto (melancolia da maternidade) aumentaram muito se comparados há 30 anos.

Muitos indicam que a vontade de ter tudo, está causando estado de tristeza e melancolia em um grupo cada vez maior de mulheres, que tem que conciliar a carreira, a vida matrimonial – quando se tem uma – ou a busca por um parceiro, tudo isso além dos trabalhos domésticos e da criação dos filhos.

As mulheres lutaram tanto para alcançarem os mesmos direitos que os homens, porém os salários entre homens e mulheres continuam sendo diferentes, segundo a Confederação Internacional dos Sindicatos (ICFTU) o Brasil é o país com a maior diferença salarial entre homens e mulheres, das que participaram da pesquisa em 24 países,  ganham em média 22% a menos que do eles, já no Brasil a diferença fica em 34%.

Aos 30&Alguns, eu pergunto o que vocês acham desses dados, o que deve mudar e como conseguiremos ter mulheres conciliando a dupla jornada de trabalho, tendo seus direitos garantidos e recebendo salários dignos? Por que se elas recebem menos pelo trabalho que fazem, quem paga concorda com isso e como essa situação pode mudar?